W ramach pakietu oferuję kompleksowe, elastyczne wsparcie strategiczne i operacyjne w zakresie HR oraz rozwoju liderów. Abonament pozwala na efektywne korzystanie z mojego doświadczenia jako partnera HR, mentora liderów i eksperta transformacji organizacyjnych – bez konieczności zatrudniania HR Managera na etat.

 
W ramach pakietu możesz skorzystać z:
🔹 Wsparcia strategicznego:
opracowanie lub przegląd struktury organizacyjnej, ról i odpowiedzialności (karty ról, struktury zespołów),
wsparcie w ustalaniu celów strategicznych dla zespołów i liderów (OKRy, KPI, cele kwartalne),
budowanie planów rozwoju kompetencji liderów (w tym z wykorzystaniem narzędzi takich jak Insights Discovery, Game Changer Index, feedback 360),
przygotowanie lub przegląd polityk HR (np. transparentność wynagrodzeń, polityka pracy zdalnej, kultura feedbacku),
audyt i usprawnienie procesów HR (rekrutacja, onboarding, performance, offboarding).
🔹 Wsparcia operacyjnego:
bieżące doradztwo w wyzwaniach liderskich (np. trudne rozmowy, zarządzanie konfliktem, rotacja),
przygotowanie dokumentów HR (regulaminy, procedury, polityki, opisy stanowisk),
pomoc w rekrutacjach – przygotowanie profili stanowisk, rozmowy wstępne, konsultacje ofertowe,
konsultacje w zakresie benefitów, systemów motywacyjnych i rozwoju pracowników,
wsparcie w budowaniu skutecznych procesów komunikacji i spotkań zespołowych (1:1, zespołowe, Town Hall, kick-offy).
 
Co zyskujesz?
✅ Profesjonalne doradztwo w formie dostępnej zawsze wtedy, gdy tego potrzebujesz
✅ Oszczędność czasu i energii liderów – bez potrzeby samodzielnego rozwiązywania wszystkich spraw HR
✅ Merytoryczne wsparcie w podejmowaniu decyzji personalnych i organizacyjnych
✅ Możliwość skalowania współpracy – elastycznie, w zależności od tempa rozwoju firmy

 
🌀 "Nie chodzi o to, by robić wszystko samemu – chodzi o to, by otaczać się właściwymi ludźmi."
– to moje motto w pracy z liderami i organizacjami, które chcą rosnąć w sposób zrównoważony i mądry.